Ce qu'il faut savoir
- Le Plan Assurance Retraite (PAR) d’AIC comble le vide laissé par les régimes obligatoires, en couvrant PME, grandes entreprises, associations et coopératives.
- Le PAR offre trois garanties : assurance décès, couverture optionnelle perte d’autonomie et épargne à rendement préférentiel, avec flexibilité de cotisation et de versement.
- Selon le directeur exécutif Frédéric Vaval, le produit vise à instaurer une nouvelle vision de l’assurance en Haïti, adaptée aux besoins actuels des travailleurs et à la crise économique.
Port-au-Prince – La grave crise sécuritaire qui secoue le pays depuis plusieurs années a entraîné une chute des recettes fiscales et un affaiblissement du fonds de pension public. Cette détérioration, combinée à une inflation galopante, pèse lourdement sur les retraités, dont le pouvoir d’achat s’érode chaque mois. Dans ce climat de précarité accrue, la compagnie d’assurance Alternative Insurance Company (AIC) a présenté le 19 août son nouveau Plan Assurance Retraite (PAR), destiné à offrir une protection complémentaire aux salariés, aux travailleurs indépendants et aux membres d’associations.
Le PAR se distingue par son caractère collectif : il est souscrit par l’entreprise, l’association ou la coopérative, tandis que chaque salarié adhère individuellement. Cette modalité permet de combler le vide laissé par les régimes obligatoires, tels que la pension civile et l’Office National des Assurances (ONA), qui ne couvrent pas les petites et moyennes entreprises, les coopératives agricoles ou les organisations à but non lucratif. Ainsi, tous les secteurs de l’économie haïtienne, des PME aux grandes entreprises, sont éligibles à ce dispositif.
Le dispositif propose trois garanties principales. Premièrement, une assurance décès au profit des personnes désignées par l’assuré. Deuxièmement, une couverture optionnelle contre la perte totale et irréversible d’autonomie, souvent appelée « perte d’autonomie ». Troisièmement, une composante d’épargne offrant un rendement préférentiel garanti, avec la possibilité de retirer les fonds sous forme de rente mensuelle ou de capital unique à l’échéance du contrat. Le plan autorise également les assurés à dépasser le taux de cotisation standard de 6 % s’ils le souhaitent, renforçant ainsi la flexibilité financière et permettant d’accroître le capital de prévoyance.
M. Frédéric Vaval, directeur exécutif auprès de la Direction Générale d’AIC, a souligné que le PAR s’inscrit dans une « nouvelle vision de l’assurance en Haïti », où les produits doivent répondre aux besoins actuels des travailleurs. « Nous voulons offrir un filet de sécurité simple, accessible et adaptable », a-t-il déclaré. Selon lui, la flexibilité du PAR, tant au niveau du montant de la contribution que du mode de versement du capital, constitue un atout majeur pour encourager la culture de la prévoyance dans le pays.
Les analystes du secteur estiment que ce produit pourrait atténuer les pressions financières qui pèsent sur les retraités et les actifs, tout en stimulant l’épargne à long terme. Cependant, la réussite du PAR dépendra de son adoption par les entreprises et les organisations, ainsi que de la capacité d’AIC à garantir la stabilité des rendements dans un environnement économique incertain. Le suivi de son impact sera crucial pour mesurer son efficacité à renforcer la protection sociale en Haïti et à restaurer la confiance des travailleurs dans le système de prévoyance.